Наши преимущества

  • 4000

    действующих членов профсоюза

  • Защита труда

    представляем и защищаем ваши социально-трудовые права

  • Безопасная среда

    делаем условия
    труда лучше

  • Привилегии

    у члена профсоюза
    больше возможностей

Объединенная первичная профсоюзная организация АО «Черномортранснефть» сегодня – это сильная и хорошо организованная общественная организация, объединяющая в своих рядах более 3 тысяч работников трубопроводного транспорта и смежных производств юга России. Деятельность ОППО АО «Черномортранснефть» осуществляется в соответствии с Федеральным Законом РФ «О профессиональных союзах, правах и гарантиях их деятельности» и направлена на представительство и защиту социально-трудовых прав и интересов работников.

ОППО АО «Черномортранснефть»

Основным инструментом защиты работников профсоюзная организация считает коллективные переговоры, заключение коллективного договора с учетом интересов работников, а также постоянный мониторинг и контроль за соблюдением норм трудового права, охраны труда и выполнением условий заключенных соглашений с социальными партнерами в лице администрации общества.

Более чем полувековая история деятельности профсоюзной организаций, которая начинается в 1966 году, показала высокую эффективность ее работы в различных политических и экономических условиях. Практика участия профсоюза в разработке норм и положений коллективных договоров не прерывалась даже в самые сложные времена.

Регионы присутствия профсоюзной организации определяются теми субъектами РФ, где осуществляют свою трудовую деятельность работники АО «Черномортранснефть» - Ростовская область, Краснодарский край, Ставропольский край, Республика Дагестан.

В состав ОППО входит 26 первичных профсоюзных организаций, председатели которых формируют коллегиальные органы - Профком организации и его Президиум. Общее руководство и координацию деятельности ОППО АО «Черномортранснефть» осуществляет Председатель и его аппарат.

Новости Профсоюза

  • Что делать, если вам не предоставили отгул за сдачу крови?

    Согласно статье 186 Трудового кодекса Российской Федерации, работник, сдавший кровь и её компоненты, имеет право на дополнительный день отдыха в день сдачи, а также на ещё один день отдыха по своему выбору. Оба дня подлежат оплате в размере среднего заработка.

  • Что делать, если работодатель изменил ваш рабочий график без согласия?

    Изменение условий труда, в том числе рабочего графика, не может происходить по усмотрению работодателя в одностороннем порядке, если это прямо не предусмотрено трудовым договором или законом.

  • Почему сейчас важно быть в профсоюзе?

    Современный рынок труда переживает серьёзные изменения. Гибкость, цифровизация и экономическая неопределённость, которые раньше считались преимуществами, всё чаще делают работника более уязвимым.