Новости профсоюза
0
Коллективный договор: ваша защита и наша забота
С инициативы профсоюза в организации начинаются переговоры о заключении или продлении коллективного договора. Мы участвуем в его составлении как равноправная сторона, отстаивая интересы работников и добиваясь максимально выгодных условий.
Что может быть включено в коллективный договор:
- Условия оплаты труда и система премирования
- Гарантии при сокращении штата
- Дополнительные отпуска и льготы
- Компенсации за вредные или тяжёлые условия труда
- Меры социальной поддержки (путёвки, обучение, медобслуживание)
- Порядок рассмотрения споров и многое другое
Именно благодаря коллективному договору многие сотрудники получают то, чего нет в Трудовом кодексе или обычном трудовом договоре. Это возможность улучшить свои рабочие условия, получить дополнительные гарантии и быть услышанным.
Профсоюз — ваш надёжный партнёр в этом процессе. Только вместе мы можем добиться справедливых условий труда и укрепления трудовых прав.
Новости Профсоюза
-
Что делать, если вам не предоставили отгул за сдачу крови?
Согласно статье 186 Трудового кодекса Российской Федерации, работник, сдавший кровь и её компоненты, имеет право на дополнительный день отдыха в день сдачи, а также на ещё один день отдыха по своему выбору. Оба дня подлежат оплате в размере среднего заработка.
-
Что делать, если работодатель изменил ваш рабочий график без согласия?
Изменение условий труда, в том числе рабочего графика, не может происходить по усмотрению работодателя в одностороннем порядке, если это прямо не предусмотрено трудовым договором или законом.