Обложка интро
Новости профсоюза
0

Защита прав работников при сокращении штата и реорганизации — знайте свои права!

обложка новости
В условиях экономической нестабильности и организационных изменений всё чаще возникают ситуации сокращения штатов, реорганизации предприятий или ликвидации подразделений. В такие моменты особенно важно помнить: ваши права как работника защищены законом — и профсоюз всегда на вашей стороне.

Что говорит Трудовой кодекс?
При сокращении штата или реорганизации работодатель обязан соблюдать строгую процедуру, включающую:

  • Предупреждение работника не менее чем за 2 месяца (в некоторых случаях — за 3 месяца);
  • Предложение всех имеющихся вакансий, соответствующих квалификации работника;
  • Выплату выходного пособия в размере среднего месячного заработка;
  • Сохранение среднего заработка на период трудоустройства (но не более 2 месяцев после увольнения);
  • Уведомление профсоюза и службы занятости.

Важно!
Работодатель не вправе:
- Уволить вас без предупреждения и согласования;
- Игнорировать право на перевод на другую должность;
- Принуждать к увольнению по собственному желанию;
- Уволить беременных женщин, несовершеннолетних, одиноких родителей в определённых случаях — без согласия соответствующих органов.

Профсоюз — ваш защитник
Если вы получили уведомление о сокращении или почувствовали, что ваши права нарушаются — не молчите!

Обратитесь в профсоюз. Мы:
- Поможем проверить законность действий работодателя;
- Окажем правовую поддержку и сопроводим на всех этапах;
- Представим ваши интересы в переговорах и при необходимости — в суде.

Следите за нашими обновлениями. Задавайте вопросы. Делитесь постом — пусть каждый знает, на что имеет право!

Новости Профсоюза