Новости профсоюза
0
Имеет ли начальник право писать и звонить после окончания рабочего дня?
«Ответьте, пожалуйста, это срочно».
Где проходит граница между рабочим временем и личным?
Сам по себе звонок или сообщение не являются нарушением. Руководитель может связаться с сотрудником, если возникла необходимость.
Но есть важный нюанс.
Если ваш рабочий день закончился, это не означает, что вы обязаны продолжать выполнять трудовые обязанности в личное время.
Исключения могут быть предусмотрены трудовым договором, должностными обязанностями, режимом работы или связаны с экстренными производственными ситуациями. Для отдельных категорий работников действуют специальные правила.
Если подобные обращения стали регулярными и фактически превращаются в продолжение рабочего дня, стоит обсудить этот вопрос с руководителем. Иногда достаточно открытого разговора, чтобы договориться о понятных правилах взаимодействия.
Если вы не уверены, нарушаются ли ваши трудовые права, обратитесь в профком. Специалисты помогут разобраться в конкретной ситуации, изучить документы и подсказать, какие нормы законодательства применимы именно в вашем случае.
Работа важна. Но полноценный отдых не менее важен. Именно он помогает сохранять здоровье, работоспособность и силы для новых задач.
Новости Профсоюза
-
Что делать, если фактические обязанности отличаются от должностной инструкции?
Иногда круг задач постепенно расширяется: сначала просят «подстраховать коллегу», затем регулярно выполнять его функции, а позже дополнительная работа становится привычной.
-
Профсоюзы в современном мире: как они влияют на политическую повестку
Сегодня профсоюзы участвуют не только в переговорах о зарплатах и условиях труда. Они всё активнее влияют на то, как государства регулируют цифровизацию, занятость и социальную защиту.