Новости профсоюза
0
Что делать при производственной травме
При травме положены выплаты от работодателя и Фонда соцстрахования.
КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ НЕОБХОДИМЫ:
- Листок нетрудоспособности (больничный) — подтверждение временной неспособности к работе.
- Акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1 — комиссионное решение со стороны работодателя о степени вины работника в происшествии.
- Программа реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве — решение врачебной комиссии о получении льгот и выплат пострадавшему.
- Справка о степени утраты профессиональной трудоспособности — экспертное решение по факту утраты трудоспособности в процентах.
КАКИЕ ПОЛОЖЕНЫ ВЫПЛАТЫ:
- Пособие по временной нетрудоспособности — 100% средней зарплаты независимо от стажа. Нужен листок нетрудоспособности, акт Н-1.
- Единовременная страховая выплата — минимум в 2022 году около 131 732 рублей. Нужна справка о степени утраты профессиональной нетрудоспособности и акт Н-1.
- Ежемесячная страховая выплата — считается в процентах от средней зарплаты, максимальная сумма в 2022 году около 101 288 рублей. Нужна справка о степени утраты профессиональной нетрудоспособности и акт Н-1, другие документы.
- Оплата дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профреабилитацию — оплачиваются лекарства, технические средства реабилитации, санаторно-курортное лечение, сторонний уход.
Новости Профсоюза
-
Что делать, если вам не предоставили отгул за сдачу крови?
Согласно статье 186 Трудового кодекса Российской Федерации, работник, сдавший кровь и её компоненты, имеет право на дополнительный день отдыха в день сдачи, а также на ещё один день отдыха по своему выбору. Оба дня подлежат оплате в размере среднего заработка.
-
Что делать, если работодатель изменил ваш рабочий график без согласия?
Изменение условий труда, в том числе рабочего графика, не может происходить по усмотрению работодателя в одностороннем порядке, если это прямо не предусмотрено трудовым договором или законом.