Новости профсоюза
0
Фиксация нарушений условий труда
Фиксация нарушений условий труда – это процесс документирования нарушений правил охраны труда на рабочем месте. Это очень важный этап в работе профсоюзов и других организаций, занимающихся защитой прав работников.Для фиксации нарушений условий труда используются различные методы, такие как наблюдение за рабочим процессом, анализ документации, проведение интервью с работниками и т.д. Важно, чтобы фиксация нарушений была проведена профессионально и объективно.
При фиксации нарушений условий труда необходимо обратить внимание на следующие моменты:
— Наличие опасных производственных факторов (например, шум, вибрация, химические вещества).
— Нарушения правил безопасности (например, отсутствие защитной одежды, неправильное использование оборудования).
— Несоблюдение санитарно-эпидемиологических норм (например, отсутствие вентиляции, неправильное хранение отходов).
— Нарушения режима труда и отдыха (например, длительная работа без перерыва, нарушение режима сна и отдыха).
После фиксации нарушений условий труда необходимо обратиться к руководству предприятия или организации с просьбой устранить эти нарушения. Если нарушения не будут устранены, можно обратиться в органы государственной власти или профсоюзную организацию для защиты своих прав.
Согласно консультации экспертов, съемка для фиксации учета нарушений в данном случае может производиться даже на личный телефон. Однако нужно соблюдать два условия: наличие положения во внутреннем нормативном акте о возможности фото- или видеосъемки нарушений и наличие письменного согласия работника на обработку его персональных данных.
Новости Профсоюза
-
Как получить компенсацию за трудовые травмы
Если вы получили травму на рабочем месте, то имеете право на компенсацию.
-
Коллективные переговоры: процесс коллективных переговоров и роль в защите прав работников
Коллективный договор - это юридический документ, который устанавливает правила и нормы, регулирующие отношения между работниками и работодателем в организации. Он заключается представителями обеих сторон.