Обложка интро
Новости профсоюза
0

Коллективные переговоры: процесс коллективных переговоров и роль в защите прав работников

обложка новости
Коллективный договор - это юридический документ, который устанавливает правила и нормы, регулирующие отношения между работниками и работодателем в организации. Он заключается представителями обеих сторон.

В ходе переговоров стороны обсуждают и приходят к соглашению по формулировкам и сути договора. Работники и работодатели имеют право проявить инициативу по проведению переговоров и их заключению или изменению. Порядок коллективных переговоров описан в Главе 6 Трудового кодекса РФ. Стороны переговоров определяют сроки и место проведения, учитывая количество работников, размеры предприятия и другие факторы. Коллективные переговоры предполагают соблюдение принципов свободы сторон, обмена информацией, сохранения тайны и компенсации затрат.

Закон устанавливает период, в течение которого должны быть закончены коллективные переговоры, и стороны должны подписать коллективный договор в течение 3 месяцев.

Ведение коллективных переговоров принадлежит представителям работников и работодателя, и порядок участия профсоюзных организаций определен в ТК РФ. Фиксация результатов переговоров может происходить с помощью протоколов или других способов.

Процесс коллективных переговоров завершается подписанием коллективного договора. Если стороны не придут к соглашению по некоторым пунктам переговоров, спор может быть разрешен с помощью судебных процедур или иных механизмов, установленных законодательно.

Новости Профсоюза