Обложка интро
Новости профсоюза
0

Индексация заработной платы согласно ТК РФ Статье 134

обложка новости
Индексация заработной платы является обязательной для всех организаций. Порядок, сроки и коэффициент индексации определяется работодателем самостоятельно. В идеале индексация должна проводиться не реже раза в год, нарушение этого срока грозит штрафом для работодателя. Сроки индексации устанавливаются в нормативном акте, а ее размер должен быть не ниже фактического роста потребительских цен. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
-ТК РФ Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы

Новости Профсоюза

  • Больничный даже после увольнения или во время отпуска

    Если вы заболели после увольнения, то имеете право на получение оплачиваемого больничного. 

  • С 1 мая!

     Уважаемые коллеги! От всей души поздравляем вас с Днём Весны и Труда! Этот праздник объединяет всех трудящихся нашей страны, тех, кто каждый день вносит свой вклад в развитие и процветание нашего общего дела.