Обложка интро
Новости профсоюза
0

Больничный даже после увольнения или во время отпуска

обложка новости
Если вы заболели после увольнения, то имеете право на получение оплачиваемого больничного.Если вы заболели после увольнения, то имеете право на получение оплачиваемого больничного. Согласно Федеральному закону № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года, размер выплаты составит 60% от вашего среднедневного заработка, если заболевание началось в течение 30 дней после увольнения. Вы можете обратиться за пособием в течение шести месяцев с момента увольнения.

Однако, если вы заболели в течение месяца после увольнения, у вас есть шесть месяцев, чтобы обратиться к своему бывшему работодателю и получить средства на оплату больничного листа. Важно отметить, что в особых случаях возможно получение оплаты и после истечения шестимесячного срока. Решение об этом принимает Социальный Фонд России, который рассматривает уважительные причины, перечисленные в приказе Минздравсоцразвития РФ от 31 января 2007 года № 74.

Если вы заболели во время ежегодного оплачиваемого отпуска, включая основной и дополнительный, вы все равно можете открыть больничный. В соответствии со статьей 124 Трудового кодекса Российской Федерации, ваш отпуск автоматически продлевается на количество дней, указанных в листе нетрудоспособности. Однако, вместо продления отпуска, вы также можете выбрать использование этих дней в другое удобное для вас время. В этом случае важно уведомить своего работодателя в письменной форме и согласовать перенос, написав соответствующее заявление, чтобы избежать возможных споров. 

Новости Профсоюза

  • Больничный даже после увольнения или во время отпуска

    Если вы заболели после увольнения, то имеете право на получение оплачиваемого больничного. 

  • С 1 мая!

     Уважаемые коллеги! От всей души поздравляем вас с Днём Весны и Труда! Этот праздник объединяет всех трудящихся нашей страны, тех, кто каждый день вносит свой вклад в развитие и процветание нашего общего дела.