Обложка интро
Новости профсоюза
0

Могут ли оштрафовать на работе

обложка новости
Может ли работодатель оштрафовать работника? Нет, штрафовать он не имеет права даже если у организации в локальных актах есть положения о штрафах. Это незаконно и такой “штраф” можно и нужно оспаривать.

Да, работодатель может привлечь сотрудника к дисциплинарной и материальной ответственности, но в рамках законодательства. К дисциплинарным взысканиям можно отнести: замечание; выговор; предупреждение; увольнение. Сотрудника можно привлечь к материальной ответственности, но это не равно штрафу. Это может быть компенсация материального ущерба, снижение или лишение премии. В случае с премией, снижение или лишение премии возможно только в том случае, если сотрудником не достигаются показатели, установленные в локальном нормативном акте.

Новости Профсоюза

  • Больничный даже после увольнения или во время отпуска

    Если вы заболели после увольнения, то имеете право на получение оплачиваемого больничного. 

  • С 1 мая!

     Уважаемые коллеги! От всей души поздравляем вас с Днём Весны и Труда! Этот праздник объединяет всех трудящихся нашей страны, тех, кто каждый день вносит свой вклад в развитие и процветание нашего общего дела.