Новости профсоюза
0
Факты о Трудовом кодексе Российской Федерации
Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) — это основной нормативный правовой акт, регулирующий трудовые отношения между работниками и работодателями. Вот несколько интересных фактов о нём:1. ТК РФ был принят Государственной Думой 21 декабря 2001 года и вступил в силу 1 февраля 2002 года.
2. ТК РФ состоит из 424 статей, объединённых в 62 главы.
3. В ТК РФ закреплены основные права и обязанности работников и работодателей, порядок заключения и расторжения трудового договора, условия труда, рабочее время и время отдыха, оплата труда, гарантии и компенсации, охрана труда и многое другое.
4. В ТК РФ предусмотрены меры защиты от дискриминации в сфере труда, в том числе запрет на ограничение трудовых прав и свобод граждан в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам.
5. В ТК РФ также содержатся нормы, направленные на защиту интересов работников при банкротстве работодателя, а также при ликвидации организации.
6. ТК РФ предусматривает возможность создания профсоюзов для защиты прав и интересов работников.
7. В ТК РФ предусмотрены различные формы социального партнёрства, такие как коллективные переговоры, заключение коллективных договоров и соглашений, участие работников в управлении организацией.
8. ТК РФ содержит нормы, регулирующие особенности труда отдельных категорий работников, таких как несовершеннолетние, инвалиды, беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до трёх лет, работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и другие.
9. ТК РФ устанавливает порядок рассмотрения индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку.
10. ТК РФ является основой для разработки других нормативных правовых актов, регулирующих трудовые отношения.
Новости Профсоюза
-
Вредные факторы на рабочем месте, о которых мы не задумываемся
Шум, вибрации и плохое освещение могут негативно влиять на здоровье и производительность работников. Вибрации вызывают снижение работоспособности, заболевания сосудов рук и вибрационную болезнь. Плохое освещение вызывает усталость глаз, головные боли, стресс и депрессию, снижая производительность.
-
Начало Новороссийско-Таманской операции
Новороссийско-Таманская операция началась 9 сентября 1943 года. Она была частью стратегического плана по освобождению Северного Кавказа от немецко-фашистских захватчиков. В ходе операции советские войска должны были разгромить вражескую группировку, которая занимала Таманский полуостров, и выйти к Керченскому проливу.
Благодаря м...